業務案内

各種労務相談

会社を運営・発展させていく過程において、避けて通れない問題が「人」に関する悩みです。社員の処遇や権利、あるいは予期せぬトラブルなど、労務管理に関する課題は多岐にわたり、経営者の皆様にとって非常に大きな負担となることも少なくありません。

当事務所では、企業の持続的な成長を支えるパートナーとして、各種労務相談を承っております。

ハラスメント、メンタルヘルス、問題社員への対応とリスクマネジメント

・規律違反や能力不足が疑われる社員への適切な指導・改善案のご提案

・ハラスメント（セクハラ・パワハラ等）の未然防止策と発生後の対応

・メンタルヘルス不調を訴える社員に対する休職・復職へのプロセス管理のご提案(当事務所と繋がりのある外部専門家の意見も交え、　ご相談に応じます）

解雇・退職勧奨などのご相談

裁判所の過去判例や最新の労働情勢に照らし合わせ、企業側の法的リスクをアドバイス致します。

労務問題が発生した際、あるいはご相談先に心当たりがないとき、まずはご自身の判断だけでアクションを起こさずに、ぜひ当事務所にご相談ください。

その他の課題、お悩みにもご相談に応じますので、気軽にお声がけ下さい。