業務案内

海外本社人事ご担当者様との労務に関する折衝代行(英語)」

海外本社向け：日本の労働法規・慣習に関する説明代行サービス

外資系企業の日本法人における人事・労務担当者様にとって、最大の課題の一つは「日本独自の労働法規や慣習を、海外本社の幹部へいかに理解・納得して頂くか」ではないでしょうか。

本国（HQ）のグローバル・スタンダードと、日本の労働基準法や判例法理との間には、時に大きな乖離があります。この認識の差を埋める作業は、担当者様にとって心理的にも実務的にも大きな負担となります。

当事務所では、貴社日本法人の担当者様に代わり、海外本社の経営層やグローバルHRに対し、直接英語でのご説明・コンサルティングを承ります。

当事務所が提供する価値

1. 担当者様の負担とストレスを軽減

人事ご担当者様に代わり、英語による資料を作成し、海外ご本社の人事ご担当者様と直接、専門的なやり取りを当事務所がお引き受け致します。

2. グローバルな文脈に合わせたロジカルな解説

単に日本の労働法令、規則をご説明するだけでは海外ご本社の皆様方の理解、納得を得ることが難しい場合があり、本国の皆様方が納得しやすい日本の労働慣習、日本の労働環境におけるリスクマネジメントやコンプライアンスの観点から解説を行います。

3. 法的紛争・レピュテーションリスクの回避

日本の労働慣習を尊重しつつ、グローバル経営との着地点を見出すアドバイスを提供します。

海外本社とのコミュニケーションにおいて、説明の難しさを感じていらっしゃいませんか？ 貴社のビジネスを加速させる「日本における労務のパートナー」として、当事務所をぜひご活用ください。