業務案内

社会保険・労働保険加入／喪失・産前産後／育児休業申請他各種お手続き

社会保険・雇用保険の手続きは、要件を満たす社員を採用した際や退職の際に必ず発生するものです。しかし、本業でお忙しい企業様にとって、こうした事務作業に時間を取られるのは大きな負担となることがあります。当事務所では、各種入退社手続きや煩雑になりがちな諸手続きをサポートし、経営の効率化をお手伝いいたします。　（以下の何れのサービスも英語での対応が可能です）

1. 煩雑な事務作業の省力化と体制づくり

社会保険や労働保険（雇用保険・労災保険）の手続きは、書類の作成から行政窓口への届出まで、非常に多くの時間と労力を要します。当事務所がこれらを代行することで、事務負担を大幅に軽減し、企業の皆様が本来の主業務に集中できる体制づくりをサポートします。また、スタートアップ企業様に対しての労働保険成立届、社会保険新規適用届、雇用保険適用事業所届の申請書作成、各行政機関への届け出等

2. 専門性の高い休業・給付金申請への対応

特に産前産後休業や育児・介護休業に関する手続きは、法改正が頻繁に行われ、提出書類や申請の管理が複雑となる場合があります。特に給付金の申請は社員の生活の保証に関わるため、確実な処理が求められます。

・産前産後・育児休業等の申請

・育児休業給付金等の受給申請

3. 当事務所の主なサポート範囲

・資格取得・喪失手続き： 採用・退職に伴う健康保険、厚生年金、雇用保険の各種届出

・年度更新・算定基礎届： 労働保険料の申告や社会保険料の定時決定業務など

「何から手をつければいいかわからない」「このケースではどの手続きが必要か」といった段階からのご相談も承っておりますので

　お気軽にお声がけ下さい。